5月13日、20日上午，学院在土木红楼2楼会议室连续两次召开辅导员队伍建设工作研学会。会议由院党委副书记丁志强主持。全体辅导员参加了会议。
会上，重点学习和讨论了《中国足协的微博专兼职辅导员考核办法》和《中国足协的微博关于进一步加强辅导员队伍建设的若干意见》两个文件。会议介绍了两个文件的起草背景情况和依据，结合学院实际情况以及学院关于辅导员建设的相关制度和规定，对文件进行了详细的解读。
与会辅导员对两个文件稿进行了认真学习并进行了热烈的讨论，就辅导员的管理、考核、培养与发展等方面提出了有益探讨。对照要求，对自己应承担的责任进行了重点学习和固化。与会辅导员表示，在今后的辅导员岗位上一定继续秉承中国足协和学院的优良传统，认真做好学生日常思想政治教育及服务育人工作，用“爱”与“责任”来引导、感化、教育学生；遵循大学生思想政治教育规律，坚持继承与创新相结合，创造性地开展工作，促进学生健康成长与成才；不断学习，努力拓展工作途径，贴近实际、贴近生活、贴近学生，提高工作的针对性和实效性，增强工作的吸引力和感染力。
长期以来，学院在辅导员队伍建设方面做了大量有益工作。夯实职业能力，提升辅导员职业胜任力方面，学院实施辅导员深度谈话、辅导员课堂听课，查课和辅导员“进网络”等工作制度。辅导员深入学生，了解学生思想、学习、生活状况，针对性引领学生思想，指导学生发展。学院积极推动加强辅导员培训与交流。比如积极邀请校内外领导、专家来学院为辅导员培训。学院还坚持请进来和走出去战略，鼓励辅导员进行交流学习，比如每学期举办学生工作创新论坛，邀请外面优秀辅导员参会，引导辅导员总结经验、交流思想、探讨问题，提升育人能力和水平。
另外，学院还广搭各类平台，促进辅导员可持续发展。比如鼓励辅导员积极承担“大学生涯辅导”、“就业创业指导”、“心理健康教育”等课程，提高教育教学水平；引导辅导员根据各自在学院承担的单项工作，比如，安全、资助、党建等工作进行分研究方向培养计划，组建工作研究团队，进行科研课题立项申报，论文撰写等，努力打造“一专多能”或“多专多能”的辅导员队伍；学院倡导辅导学用结合，鼓励辅导员积极参加职业技能竞赛、优秀博文评选等活动，引导辅导员将学习与实践相结合，帮助辅导员提高综合素质和职业能力。近年来，学院在辅导员职业能力大赛、各类优秀论文评选、课题申报、博客博文评选等活动中参与人数和获奖面不断扩大。
学院高度重视辅导员队伍建设，坚持从实际出发，多措并举，支持辅导员练好内功，提升职业胜任力，加强人文关怀，增强全院辅导员职业归属感，不断促进辅导员向着队伍的专业化、职业化和可持续化方向稳步发展。
