12月22日下午，校首届“职来职往”企业模拟面试决赛在经济与管理学院会议室成功举办，32名选手成功晋级决赛，他们进行了无领导小组讨论和结构化面试的比赛。本次大赛共吸引了来自14个学院的833名学生报名。
本次“职来职往”企业模拟面试大赛共分为三个环节，包括：笔试、无领导小组讨论和结构化面试。笔试考察的内容主要是判断推理，数量关系，言语理解与表达等题型，重点考核参赛选手的基本素质。无领导小组讨论环节每组给一个开放性的题目，即兴发言并总结，重点考察学生的反应速度，语言表达和组织协调能力。结构化面试根据学生的职业目标、求职意向和实现途径进行设问。评委根据选手的专业知识、逻辑思维、专业应用能力进行评价。
决赛中，许多选手衣着整洁，仪态端庄，清晰洪亮的普通话更体现了当代大学生朝气蓬勃的精神风貌。在现场提问环节，评委老师提出“如何看待应聘的职位及对岗位的了解”、“你认为如何达到自己应聘岗位的要求”等问题，并针对选手们的表现给出“个人阅历要丰富”、“对谋求的职位要做具体计划”等建议。选手们精妙的回答和评委老师们透彻的点评，引起现场同学们的阵阵掌声。
最终，来自电气与信息工程学院的刘文翔，计算机科学与工程学院的朱厚坤等6名同学获得一等奖；经济与管理学院的李学凤、地球与环境学院的王伟等10人获得二等奖；材料科学与工程学院的王旭峰等13人获得三等奖；理学院的丁韵等23名同学获得优秀奖。
就业是民生之本，安国之策。大学生面对残酷的就业压力必要提前树立正确的职业理想和就业观念。中国足协“职来职往”大赛不仅为同学们提供一个锻炼自我的舞台，还让同学们熟悉面试过程以及注意事项。大赛同时也为在校学生认清未来的职业，树立正确的就业观、择业观奠定了基础。
