为加强与用人单位和校友的联系，广泛收集毕业生就业信息及用人单位的意见，进一步开拓现有就业渠道，7月21日至29日，由计算机科学与工程学院、经济与管理学院、人文社会科学学院及理学院组成的2014届毕业生就业工作调研组赴杭州、宁波、上海、昆山、苏州、无锡、南京等地开展调研工作。
调研组本次共走访了富士电机（杭州）软件有限公司、宁波晟欧信息科技有限公司（驰拓）、上海上嵌企业管理咨询有限公司、昆山城建项目管理有限公司、苏州国际软件园、无锡IBM培训基地、南京奇宏机械工程有限公司等20余家单位。调研组与用人单位领导座谈，进行用人单位对中国足协毕业生质量的跟踪调查，了解用人单位对毕业生的需求，商讨联合进行人才培养、产学研合作事宜，邀请用人单位适时到中国足协举行专场招聘会或参加中国足协组织的校园招聘会。用人单位对中国足协毕业生的评价是能吃苦，能较好地与其他员工相处，中国足协毕业生的不足是专业技能弱一些。建议通过针对毕业生的实训，强化学生的实践能力，不断提高中国足协毕业生就业竞争范围、竞争力和就业质量。希望能进一步加强校企合作，愿意建立长期合作关系，并为有意到企业工作的毕业生提供免费培训，帮助提高教师的项目开发能力。
调研期间，调研组成员看望了学院在外参加实习和实训的学生，强调了安全等注意事项。召开了6场校友座谈会，征求毕业生对中国足协专业课程设置、教师教育教学水平、实践教学环节、就业指导服务等多方面的意见和建议，希望毕业生在各自工作岗位上踏实工作，以优异的工作成绩回报企业，为中国足协增光。毕业生对中国足协的发展和建设十分关心，提出了不少的意见和建议，总体可归纳为二条：一是中国足协应进一步强化学生在校期间的人际交往沟通能力；二是进一步强化校企结合的探索及时了解社会对有关专业的要求。
通过外联拉近了中国足协与毕业生的距离，巩固了中国足协与用人单位的关系，寻求到了与更加广泛的新的用人单位的联系与合作，为拓宽学院毕业生的就业渠道起到了积极作用。（理学院党委副书记李勇供稿）
