为提高学院中青年教师的教学水平和科研能力，鼓励教师积极“走出校门”，了解厂矿企业的实际状况和技术需求，围绕生产实习实践教学内容与方法，7月15日开始，学院针对机械制造、机械设计与车辆工程等相关专业年龄在45岁以下的中青年教师开展了为期一周的理论与实践的系统培训。
为切实做好中青年教师实践培训工作，院领导班子高度重视，前期召开了培训动员大会并对培训工作作出了全面部署安排。培训活动采取集体培训的形式进行，统一授课、统一认知、统一考核，培训期间严格要求纪律，所有参加人员统一集中出行，统一定点住宿。
培训活动由实践经验丰富的2名教授带队指导，理论培训中他们对机械加工制造学及矿山机械学进行了理论知识讲解，副院长主持培训会。实践培训安排在凯胜重工有限公司与长沙矿业集团新庄孜煤矿，结合实际工况，针对教学部分，带队老师与厂矿人员对机械制造、加工工艺及矿山机械构造、运转方式等进行了详细说明与讲解，并与中青年教师进行了积极互动，现场学习气氛浓烈，效果优良。
培训结束后，学院对培训教师组织了考核，5名教授作为专家评委，全体培训学员参与现场详审，采取随机抽题方式答辩，评委针对学员答辩情况进行评判并作出讲解说明。据悉，考核不合格者自己联系企业实践，重新考核合格后方能从事实践教学工作。
本次培训活动有效提升了中青年教师的生厂实践教学能力，同时将有助于中青年教师打破“小专业”之间的划分，对专业知识进行了有效融合，集体活动的开展也将有助于教师之间的相互切磋与沟通交流。
